职级怎么填？
职级填写：普通职员。职级就是一定职务层次所对应的级别，是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。
职称的等级划分？
初级职称（技术员、三级教师、助理工程师、助理经济师、二级教师等）；
中级职称（工程师、讲师、一级教师、主治医师等）；
高级职称（高级工程师、副教授、副研究员、正高级工程师、教授、研究员等）。
岗位职级合伙级是什么意思
岗位职级合伙级是指员工在岗位上所达到的级别。岗位职级是公司根据岗位的性质、责任、复杂程度等因素，对岗位进行划分，把每一个岗位划分为不同的级别，并赋予每一个岗位对应一个职级。通常情况下，一个岗位只有一个职级，但有的岗位可能有多个职级，职级的多少是根据岗位需要来设置的。
公司岗位职级设置有哪些步骤
岗位职级设计步骤：
1、确定组织中岗位设置
根据组织组织结构设计确定组织单位中具体岗位设置与责权关系
根据组织变动需要调解岗位设置
岗位设置方案与岗位说明书
2、确定公司的职级序列
根据公司所经营业务的特性和所设置岗位的特点确定不同类别岗位的晋升序列
职序序列分类
3、确定岗位与职级对应关系
通过对公司现有岗位进行具体评估来确定具体岗位与公司职序、职级的对应关系岗位与职序职级对应关系图
岗位职级是什么意思
岗位职级是工作岗位和职务（职称）级别的简称，主要出现在管理职能突出的行政、企业事业单位。
在企业中对一项工作的繁简、难易、轻重的一个划分，对人力资源下一步的岗位评估、薪酬定级、绩效管理做为依据。如公务员领导职务分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职。非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
岗位职级等级是什么
岗位职级等级：是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。如各部门经理财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分，销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。在职级等级划分中，专业素质为第一考量点，其他企业工作要求为辅助考量点。
岗位工作和职级工作是多少
- 1995-1999年本科在读1999年-2005年事业单位科员2护叮篙顾蕻该戈双恭晶005-2008年脱产研究生在读2008-2015年全额事业单位工作，科员我的岗位工作和薪级工资是多少
- 桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情。
