4500的基数生育津贴有多少？
14700~23700元左右。 参保人在生育期间可以领取生育津贴,生育津贴的核算需要涉及到上年度单位人均月缴费工资以及产假天数。
而我国产假天数有确定的法定,一般来说不得低于98天;如果是晚婚晚育妇女,那么产假天数最高为128天;如果生育时难产或其他特殊情况;可以享受158天的产假。 生育津贴的计算公式为生育津贴=上年度单位人均月缴费工资÷30×产假天数,工资4500元结合产假天数来计算。
如果享受98天产假能领14700元生育津贴;如果享受128天产假能领19200元生育津贴;如果享受158天产假能领23700元生育津贴。 值得注意的是:如果领取的生育津贴低于平均工资,单位必须补足差额。
生育津贴怎么计算
生育津贴的计算是：女职工生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育保险津贴怎么计算
生育保险津贴的计算方法：生育津贴按单位平均缴费工资除以30再乘以实际产假；一次性分娩营养补助费以本市上年度社平月工资为基数计算：顺产按25%、难产按50%计算；男职工假期津贴统一按10天计算。
生育保险是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。也是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
申请两限房，请问在我老婆生孩子休产假期间，年收入怎么计算！生育津贴也算在里面吗？需要减去社保吗？
- 生育津贴也算在年收入里面吗？如果算在里面是不是要减去我们交的社保吗，因为公司发了生育津贴之后，产假期间的社保还是要我们自己交！假如我老婆休完产假之后再多休两个月假，这两个月的工作怎么算？这两个月公司会帮我们代缴社保，等回公司后我们得补交这两个月的社保以及公司交的部分！
- 你在哪座城市，各地规定不同。
