四不伤害和四不放过指的是什么？
二、四不伤害：
1、不伤害自己。
2、不伤害他人。
3、不被他人伤害。
4、制止他人伤害。
三、四不放过：
1、事故原因不清不放过。
2、受教育没有受到教育地不放过。
3、没有采取防范措施地不放过。
4、国家对发生事故后的处理不放过。
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基本原则
1、改革引领，创新驱动：坚持目标导向和问题导向，全面推进安全生产领域改革发展。加快安全生产理论创新、制度创新、体制创新、机制创新、科技创新和文化创新，推动安全生产与经济社会协调发展。
2、依法治理，系统建设：弘扬社会主义法治精神，坚持运用法治思维和法治方式，完善安全生产法律法规标准体系。强化执法的严肃性、权威性，发挥科学技术的保障作用，推进科技支撑、应急救援和宣教培训等体系建设。
3、预防为主，源头管控：实施安全发展战略，把安全生产贯穿于规划、设计、建设、管理、生产、经营等各环节。严格安全生产市场准入，不断完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，有效控制事故风险。
4、社会协同，齐抓共管：完善“党政统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。综合运用法律、行政、经济、市场等手段，不断提升安全生产社会共治的能力与水平。
事故处理的四不放过原则是什么
事故处理的四不放过原则是什么
安全事故“四不放过”处理原则主要内容是：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
事故处理的四不放过原则作用是：吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施；起到了警示作用，提高了全员安全意识；切实发现并消除了隐患，提高了本质性安全。
事故处理四不放过原则具体内容是什么
事故原因未查清不放过
单位学习事故通报时，没有针对相关人员的行为及设备、环境的安全状况进行分析，对照本单位安全管理、技术管理、制度落实方面是否存在问题，分析不清不放过。
责任人员未处理不放过
假如发生这样的事故，对照事故调查处理的法律法规和公司安全生产奖惩制度，哪些岗位、哪些人员应该受到什么样的处理的大讨论不放过。
整改措施未落实不放过
没有本着举一反三的原则，该吸取教训受到教育的人没有吸取教训、受到教育不放过。
有关人员未受到教育不放过
针对本单位实际情况，结合事故单位的防范措施，没有制定本单位的防范措施，并将措施责任到人，落实到位不放过。
事故处理四不放过原则是什么
事故原因未查清不放过
要求学习事故通报，各生产单位、班组都要按照四不放过的要求召开事故分析会。四不放过原则的第一原则是首先要针对事故，认真分析，找出导致事故发生的真正原因。
责任人员未处理不放过
通过学习通报，对本单位相关对应人员行为、设备、环境、工艺的安全状况进行分析，对照安全管理、设备管理、技术管理、制度落实等方面进行自查，能解决的自行整改，需要上级部门协调解决的报相关管理部门备案，由相关管理部门协调责任部门整改。
整改措施未落实不放过
各职能部门按照谁检查、谁签字、谁负责的原则，对整改或防范措施落实情况进行抽查，发现落实不力者，按照公司安全管理制度追究单位安全第一责任人的责任。
有关人员未受到教育不放过
各班组及时归纳为教训及存在的问题，整治安全管理中的薄弱环节和突出问题，不断提高安全管理水平。四不放过，不能只停留在口头上，应该有具体的行动。
处理事故的四不放过原则是什么
事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。事故处理的“四不放过”的原则是：???
(1)事故原因没有查清不放过。???
(2)事故责任者没有严肃处理不放过。??
(3)广大职工没有受到教育不放过。???
(4)防范措施没有落实不放过。
什么是中国石化企业质量事故处理“四不放过”原则
- 答：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，防范改进措施没有落实不放过，事故责任者没有严肃处理不放过。
- (1)事故原因没有查清不放过； (2)事故责任者没有严肃处理不放过； (3)广大职工没有受到教育不放过； (4)防范措施没有落实不放过
