优秀员工评选_经理要评选我为年度优秀员工,写一段200字以内的自评怎么写.

经理要评选我为年度优秀员工,写一段200字以内的自评怎么写.

  • 我们公司是做模具的,以前是做助理现在做生管。
  • 第一,讲领导的关爱第二,讲单位的支持第三,讲大家的帮助第四,讲国家的政策第五,讲社会的需要第六,讲工作的乐趣第七,讲收获的成果第八,讲美好的未来第九,讲真心的回报这九条足以应付。如有需要另送锦囊妙计

公司领导评选我为优秀员工

  • 被评选为优秀员工让我写一份200字的事迹和荣誉。我是高尔夫车库管理员
  • 200字还不好写啊,把平时的工作事迹讲讲就到了

公司里评选优秀员工,拿了些小奖金,应该怎么感谢同事们,是请吃顿饭,还是买点啥东西?

  • 公司里大概有十几个同事,昨天投票选优秀员工(1个)。结果大部分同事好像都投了咱的票(除了咱没投自己的,还有大概两三个没选咱)。老板当场宣布"优秀员工"是咱了,还有两个"风尚员工"没有公布。不过奖金需要到这个月15号吃年饭的时候。我该怎么答谢大家,不太想请吃饭,感觉人有点多(不是担心花钱,只是觉得麻烦)。如果买点小礼物的话,有哪些合适的。
  • 你多买点水果零食饮料什么的,到公司大家一块吃呗。这也就意思意思就行了。你要是到外面去吃饭,搞得场面太大了。

年底如何做好员工激励?

  • · 本期主题:HR3000强成员陈褒谈年底如何做好员工激励?· 进入12月,各个公司忙碌着进行年终考核,量化工作表现、评定等级,目的就是奖励优秀员工,激励所有职员的工作动力。员工激励不是单单靠平时的激励来完成,年终激励也是企业重要的一项工作。一个成功的年终激励对企业来说是具有重要战略意义的,可以激励优秀员工继续努力,鼓励普通员工奋发向上,稳定不坚定员工、增加团队的凝聚力和增强公司的品牌号召力。 当然,年终激励,这不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题,企业很多的经营理念和价值观都会通过年终激励这个过程来集中体现,那么作为HR年终激励怎样做才能安抚人心,怎样方可留住人才高枕无忧,怎样做才能让员工节后安然回归?今天我们有幸请到广东拓思软件科学园有限公司 HRD陈褒女士为大家分享年底如何做好员工激励?· 中人网:首先请您谈一下企业年终激励的重要性? 陈褒:虽然,个人一直认为企业激励机制必须是平常长期关注、建设和维持、实施的结果加上年终激励才更全面的。但,在岁末年初(春节),是去旧迎新的开端,同时年度又是一个结算期、总结期,无论企业及个人均会选择在此重要时间节点做一些新的思考、衡量、规划。所以,做年终激励也非常符合时间界线、国情及人类实现阶段性欲望的需求心理等因素。 年终激励,一方面,留住并激励员工,主要削弱员工跳槽想法,稳定心态,以减轻年节前后的人员流失;既打造企业在外部的良好口碑,也有利于吸引更多更好人才。另一方面,塑造内部员工可看齐的奋斗目标或榜杆人物;更关键的是,鼓励、吸引着绩效优良的核心员工在下一年度继续努力为企业创造更大的价值。· 中人网:您觉得年终企业激励员工都有哪些形式? 陈褒:激励方式真的有很多,形式也并不拘。简单描述,就是企业根据企业性质、地域情况、员工需求反馈、不同发放对象等实情,来进行扩张性地考虑: 第一、物资形式:如赠员工回家的车票、礼品、为其准备他及老人孩子的礼物等。 第二、货币形式:如年终双薪、过节费、年终节约成本奖、年终拓销奖、年终效益奖、年终绩效奖等。 第三、具代表性的精神嘉奖:年度优秀员工评选、榜样人物、颁发名列前三的奖品或奖金等。 第四、以优秀积籂顶焚雇莳概锋谁福京分激励、以机会激励:提供加薪机会、晋升、调任更重要职位或参加资源缺乏的出国培训、旅游活动等机会。 第五、年终与公司长期战略相挂钩的激励形式:如期权激励及承诺兑现、股权配给、增加分红比额或点数等形式。· 中人网:那么企业在做员工激励时,也会分不同层次的员工来进行激励,那么您认为企业应当如何划分员工层次来建立不同的激励方式呢? 陈褒:在此问题上,马斯洛的需求层次理论也可作为初步参考。通过系列的调查分析后,根据不同职位,不同级别,不同需求的员工符合该职位、级别需求层次的激励计划。当然,不能忽略了不同岗位不同员工,其所处的不同人生阶段时的不同需求,也是随着时间、个人能力、职位的变化而呈动态变化的。故,任何激励机制都不能管用百年,必须在企业不同的发展阶段、不同的业务收入模式下,去设计配套不同的激励措施;现在或许用得有效的方法,过一两年要及时检查、更新。激励机制也应该是阶段性地规划,并做与时俱进地优化。
  • 很好!确实源自于实践。

吧台优秀员工自述怎么写?

  • 在另一个餐厅传菜部做起然后申请调到前厅做了两个多月服务员,期间看见吧台就对吧台产生浓厚兴趣申请调吧台,在这个吧台两个月学有所成,基本上对于这个餐厅吧台的工作没问题后听说岛上吧台要辞职申请掉到岛上做吧台,然后我就成了岛上唯一的吧台,几个月后岛上另外一个餐厅开业就由我一个人掌管两个吧台。两个吧台出品我自己来,比较擅长果盘,饮料,鸡尾酒。尤其是创新,以前大众点评上说我没来之前吧台饮品不堪入目,然后赞赏现在的。现在菜单上的饮品都是我的创新作品得到多次领导认可,这次评选也是因为我的创新能力选上。求大神编辑!
  • 我自己太优秀了。优秀的没有人能比得上。

部门老大帮我争取到了一个公司优秀员工名额,请部门同事吃饭的同时需不需要再额外的给老大买点东西?

  • 部门老大帮我争取到了一个公司优秀员工名额(本来今年我们部门出了点事情,公司不打算在我们部门里评选优秀员工了),请部门同事吃饭的同时需不需要再额外的给老大买点东西
  • 送点精致的小礼物就行,切记不要贵重的,否则是害人害己呀。

吧台优秀员工自述怎么写?

  • 在另一个餐厅传菜部做起然后申请调到前厅做了两个多月服务员,期间看见吧台就对吧台产生浓厚兴趣申请调吧台,在这个吧台两个月学有所成,基本上对于这个餐厅吧台的工作没问题后听说岛上吧台要辞职申请掉到岛上做吧台,然后我就成了岛上唯一的吧台,几个月后岛上另外一个餐厅开业就由我一个人掌管两个吧台。两个吧台出品我自己来,比较擅长果盘,饮料,鸡尾酒。尤其是创新,以前大众点评上说我没来之前吧台饮品不堪入目,然后赞赏现在的。现在菜单上的饮品都是我的创新作品得到多次领导认可,这次评选也是因为我的创新能力选上。求大神编辑!
  • 我自己太优秀了。优秀的没有人能比得上。

管理和奖罚

  • 谁能帮忙我弄个制度管理和奖罚的制度该怎么弄
  • 转载以下资料供参考公司奖惩制度 第一节总则1、为加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,根据国家有关规定并结合国畜的实际情况,制定本制度。2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式,以严密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小,而采用不同的形式奖励;对违反公司规章制度,给公司造成经济损失和不良影响的员工,要给予严肃处罚。第二节奖励第一条、 奖励范围:如有下列情况,公司将予以奖励:a) 对技术或工作方面有益的改进,提出有益的合理化建议并取得成效时;b) 预防灾害或救灾有功时;c) 为国家、社会立功,为公司的社会形象做出重大贡献者;d) 获得社会、政府或行业专业奖项,为公司争得重大荣誉者;e) 对公司业务推进有重大贡献者;f) 个人业务、经营业绩完成情况优异者;g) 超额完成工作任务者或完成重要突击任务者;h) 遗留问题解决有重大突破者;i) 有重大发明、革新,成效优秀,为公司取得显著效益者;j) 为公司节约大量成本支出或挽回重大经济损失者;k) 对突发事件、事故妥善处理者;妥善平息重大客户投诉事件者;l) 向公司提出合理化建议,经采纳有实际成效者;m) 一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公,具有高度奉献和敬业精神者;n) 顾全大局,主动维护公司利益,具有高度的团队协作精神者;o) 培养和举荐人才方面成绩显著者;p) 满足公司设立的其它奖励条件者。第二条、 奖励项目:公司设立的主要奖励项目包括:a) 年度专业成就奖:以公司内各个系统的工作环节为基础,每年由公司各职能部门组织在每个业务系统内评选,具体评选标准和体系由公司各职能部门制定,奖项设为公司优秀员工、优秀管理者、创新奖、优秀团队奖等等;b) 公司根据企业经营状况每年组织评选相应奖项; c) 即时奖励:根据实际情况和员工的表现及时给予的奖励。第三条、 奖励方式:公司为员工提供丰富灵活的奖励方式:a) 通报表扬:由公司或有关单位负责人签发,通报范围视具体奖励行为而定;b) 即时奖金;c) 奖励性假期:除员工正常可以享受的假期外,还可以得到额外的奖励性假期;d) 奖励性旅游;e) 参加外部培训;f) 出国考察。第四条、获奖程序:员工受奖应由部门主管向公司人力资源部提出申请,经人力资源部提供意见上报总经理,由总经理决定奖励级别与方式,人力资源部发布奖励通知并将获奖情况记入员工档案。 公司内统一设立的奖励,将由公司人力资源部向总经理同意推荐,经总经理核实,在公司内公布奖项。第三节惩罚对于违反公司制度的各种行为,公司将视情节轻重、后果大小、认识态度程度等进行惩罚。第一条、惩罚种类分为经济处罚和行政处罚。经济处罚包括罚款、取消奖金。行政处罚包括:批评、警告、记过、降职和辞退。根据员工违纪行为的严重性,公司将采取行政处罚和经济处罚相结合的方式。第二条、处罚细则1、员工有下列行为者,处以批评的行政处罚,同时处以经济处罚。1) 迟到、早退、外出不登记,不着工装,不戴工牌者。2) 不能及时、认真清扫自己的卫生区,办公区内(桌面、地面……余下全文

帮忙查一下这段文字出自哪本书?谢谢

  • 能不能帮忙查一下这段文字出自哪本书?我在网上找了很久都没找到……谢谢了记得是来自书籍而不是报刊杂志什么的嗯 十年出勤率百分之百,为了企业利益让妻子受委屈,加班加点而错失与父亲见最后一面……恒兴果汁一位从事基层工作的员工郭俊杰,用自己的实际行动讲述了一个普通工人爱岗敬业的故事。郭俊杰先后在陕西恒兴果汁饮料有限公司各分公司工艺岗位工作十年,每到一个工厂,由于工作业绩突出,都被评选为优秀班组长。有一次,郭俊杰正在清洗小超滤设备,同事告诉他:妻子出车祸了,车已备好,让他赶快去医院。当时他心里很急,准备马上走,但是想到清洗液正在超滤膜中循环清洗,按设备清洗质量要求,最佳清洗时间为30分钟,担心自己走之后,设备势必要停下来,清洗液就停留在膜管中处于浸泡状态,时间一长对设备膜损害较大,甚至会影响设备使用寿命。最终,他在焦急中坚持将设备清洗结束后才急忙赶往医院,好在经医院抢救,妻子无大碍。医生建议住院治疗,郭俊杰考虑孩子放在家里无人照看,生产岗位又无人顶替操作,和妻子商量后,决定回家挂针吃药。带挂着吊瓶的妻子回到厂,托人安顿好妻子,自己又直接进了车间。郭俊杰在合阳厂超滤循环罐排污时,因异物堵住罐底排污口,污水无法排出,严重影响生产,郭俊杰见状卷起裤腿爬进55℃的循环罐内清理异物,在里面呼吸困难,衣衫湿透,几次都要支撑不住。5分钟后,生产恢复正常。甚至在其父亲病危时,考虑到生产任务紧、人员缺,郭俊杰也没有请假,只是每天下班后打电话询问父亲的病情,直到父亲去世,噩耗传来,他才带着遗憾回家料理。
  • 这是先进事迹材料

戚薇的中国旗袍装扮好美,还有哪些明星穿旗袍让你惊艳?

  • 戚薇的中国旗袍装扮好美,还有哪些明星穿旗袍让你惊艳?
  • 干练果敢的七哥穿上旗袍,瞬间女人味十足,凹凸有致的曼妙身材尽显。汤唯《色戒》中王佳芝清秀精致的五官和温婉儒雅的气质与旗袍完美结合,古典中透着一份性感,美的让人惊艳。汤唯,1979年10月7日出生于浙江省杭州市,中国影视女演员。2000年考入中央戏剧学院导演系本科。2007年在导演李安执导的电影《色戒》中饰演女主角,该片在威尼斯国际电影节荣获最佳影片“金狮奖”。2010年出演小成本电影《月满轩尼诗》在中国内地上映成功“解禁”,并获得华语电影传媒大奖最佳女演员奖。2011年汤唯凭借电影《晚秋》分别在韩国百想艺术大赏、韩国影评奖、釜山影评家奖等十余个评选中荣获最佳女主角奖。2013年主演《北京遇上西雅图》刷新华语都市爱情片票房纪录,并荣获了第上海影评人奖、中国电影导演协会、北京大学生电影节最佳女演员等奖项。2014年汤唯主演电影《黄金时代》。2014年8月19日,汤唯金泰勇婚照曝光,宣布已正式结为夫妻。2015年参演电影《骇客交锋》。2016年8月25日,在香港顺产生了个女儿,3.41公斤,母女平安。2016年,其主演的爱情片《北京遇上西雅图之不二情书》取得了7.9亿元的票房成绩,再次创造了华语爱情片票房纪录。刘亦菲“神仙姐姐”刘亦菲无论穿什么衣服都女神范十足,穿上旗袍的她更是美出一个新高度,举手投足间颇有几分古典韵味。章子怡(Zhang Ziyi),1979年2月9日出生于北京,中国电影女演员,2000年毕业于中央戏剧学院。1998年,被张艺谋发掘,主演电影《我的父亲母亲》而成名,该片荣获第50届柏林国际电影节银熊奖。1999年,主演李安导演的电影《卧虎藏龙》,该片荣获中国第一个奥斯卡最佳外语片奖等众多国际大奖,因此跻身国际影坛。2005年,主演斯皮尔伯格监制的好莱坞电影《艺伎回忆录》,成为首位担任好莱坞A级制作大片女主角的华人影星,并获得美国电影金球奖、英国电影学院奖、美国演员工会奖影后提名,至此她成为主演电影两度荣获奥斯卡奖的华人演员,并入选当年《时代周刊》“影响世界的100人”和“中国电影百年百位优秀演员”。2010年,亚洲电影博览会授予其“近十年亚洲最杰出女演员奖”。2013~2014年,凭借在电影《一代宗师》中的演技而荣获包括第50届台湾电影金马奖、第33届香港电影金像奖、亚太电影大奖、亚太电影节、亚洲电影大奖等12座影后大奖。章子怡成为华语电影史上首位集齐“大众电影百花奖、中国电影华表奖、中国电影金鸡奖、香港电影金像奖、台湾电影金马奖”等华语五大最高表演类奖的女演员,也创造了华语影坛凭借一部电影荣膺影后次数最多的记录。2016年12月16日,主演电影《罗曼蒂克消亡史》上映。2017年,参加综艺节目《最强大脑第四季》。2015年2月7日,汪峰在章子怡36岁生日派对上求婚成功。12月27日,章子怡产下女儿。章子怡《演员的诞生》中,“国际章”一袭旗袍装民国韵味十足,尽显曼妙身材,惊艳四座。以刘亦菲的魔鬼身材穿上旗袍堪称经典美。纵然也有山寨礼服遭人热议,刘亦菲才貌俱佳怠梗糙妓孬幻茬潍长璃一直是导演们热捧的对象,从电视剧中迅速蹿红的她,在和成龙李连杰出演影视大片之后已被看做进军好莱坞的最热人选。赵雅芝赵雅芝的气质与中国旗袍传统而温婉的特质吻合,所以她既能胜任《京华烟云》中的大家闺秀姚木兰,也把《上海滩》中温柔可爱的冯程程演绎得令人过目来忘,这旗袍,与她的配合可称天衣无缝。…余下全文

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